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资源经营类案例
7年成就“深圳百强”的奥秘(4)7年成就“深圳百强”的奥秘(4)
2008年创立,2015年成为“深圳企业100强”。
聚焦关键,储备能量。营销、技术和工程的质量,都依赖于人的质量。中深装渴求充满激...
华为凭什么让十五万人“力出一孔”?华为凭什么让十五万人“力出一孔”?
多年来网上吐槽华为加班文化和奋斗文化,而实际上华为是中国最早将人才作为核心资产运营的企业,其人力资源管理是华为28年来持续发展的关键源动力。
腾讯:人选对了,其他就几乎都对了腾讯:人选对了,其他就几乎都对了
五度视点:在全球上市公司里,腾讯的长期财务表现仅次于亚马逊。优异的业绩揭示了腾讯在人才管理上的成功,其中最独到之处是:腾讯把人力资源本身当成...
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